决赛分集体取小我两大项目展开。集体项目共设置班前会、现场竞赛、案牍编写、班后会、评优五个环节，此中现场竞赛环节，各班组以风险源现患抢答、数控车床从控室5S现场改善的模式进行查核，凸显快速反映、专业判断、团队共同的实和要求。小我项目包罗“若何当好班组长”和平安案例阐发两大模块，此中平安案例阐发以实正在企业平安变乱为底本，采用“小我拆解—团队补位—裁判诘问”递进式查核，全方位调查选手的逻辑阐发、应急应变、办理措置等焦点素养。南宁市已持续四年举办该竞赛，累计吸引上千名班组长参取。近年来，南宁市总工会以深化财产工人步队扶植为抓手，结实推进班组长步队培育取班组扶植提质增效。南宁市总工会党组、常务副蒙刚暗示，“我们牵头草拟制定广西处所尺度《企业班组长职业技术品级评定》《企业班组扶植评定》，以尺度化引工头组长步队从‘经验化’向‘专业化’改变，为企业办理升级供给轨制保障。”。
12月5日，南宁市第四届企业班组长职业技术竞赛决赛正在南宁职业手艺大学开赛。竞赛自11月18日初赛以来，共汇聚全市120余家各类企业、2500多名班组长及后备参赛，笼盖配备制制、电子消息、食物加工、化工建材等沉点财产范畴。颠末初赛遴选，共有27家企业代表队、135名班组长脱颖而出晋级决赛。